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Tipo do documento: Dissertação
Título: Qualidade de vida de funcionários de uma empresa automotiva do interior de São Paulo
Título(s) alternativo(s): Quality of life of employees of an automotive company from São Paulo
Autor: Araújo, Elaine Cristina Alves
Primeiro orientador: Conti, Marta Helena Souza de
Resumo: Introdução: A qualidade de vida no trabalho apresenta-se com conceitos pluridimensionais e em desenvolvimento na sociedade moderna e está sendo incluída no meio organizacional das empresas. O trabalho está cada vez mais competitivo e exigente, sendo movido pela velocidade das informações geradas pela globalização e avanços tecnológicos, definindo o profissional como uma verdadeira potência. Objetivo: Investigar a qualidade de vida dos funcionários de uma empresa Automotiva do interior de São Paulo. Método: A pesquisa foi realizada com 300 funcionários registrados pela Empresa Automotiva Bauru, de ambos os sexos, no período de março a julho de 2011. Aplicou-se dois questionários, sendo um sóciodemográfico e o questionário WHOQOL-bref, após a assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido. Resultados: A maioria dos funcionários era do sexo masculino, casados, praticantes da religião católica, com nível médio completo, e com habitação própria. A média de idade foi mais elevada nos funcionários do sexo feminino. Quanto aos escores foi evidenciado que a QV dos trabalhadores pesquisados é considerada boa com média superior a 57. Nos domínios: físico, psicológico, relações sociais, meio ambiente e auto avaliação, embora os domínios psicológico e meio ambiente foram os que apresentaram valores mais baixos, porém dentro da média. Conclusão: Apesar dos bons escores médios de QV relatados na maioria dos domínios, o que pode influenciar positivamente no trabalho, ressalta-se valores mais baixos observados, em ambos os sexos, nos domínios Meio Ambiente e Psicológico. Esta situação pode estar relacionada ao stress no ambiente laboral, precariedade nas instalações ou no vinculo empregatício. Sugere-se reflexão da direção para ações diretas relacionadas aos domínios apresentados, podendo contribuir para maior eficácia organizacional do recurso humano
Abstract: Introduction: The quality of work life (QWL) is presented with multidimensional concepts and development in modern society and is being included in the organizational environment of companies. The work is increasingly competitive and demanding, being moved by the speed of information generated by globalization and technological advances, defining the professional as a real power. Objective: To investigate the quality of life of employees of an electric lead-acid accumulators company, a company of electrical lead-acid batteries, the interior of São Paulo. Method: The study was conducted with 300 employees recorded by the Company Batteries Cral - Bauru, of both sexes, from March to July 2011. It was applied a questionnaire for the identification and the WHOQOL-BREF questionnaire. Results: Most of the employees were male, married, were catholic, education level equivalent to high school, and housing. The mean age was higher in female employees. The mean domain scores were higher than 57.0, showing that the QL of surveyed workers is considered good in all areas: physical, psychological, social relationships, environment and self-evaluation, although the psychological and environmental domains were the had more low values. Conclusion: Although the good QL mean scores reported in most areas, which may positively influence the work, we emphasize lower values observed in both sexes in the fields Environment and Psychological. This may be related to stress in the work environment, job insecurity in the facilities or employment relationship. It is suggested reflection direction to direct actions related to the domains and can contribute to greater organizational effectiveness of human resource
Palavras-chave: QUALIDADE DE VIDA
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO
EMPRESA
FUNCIONÁRIO
TRABALHO
QUALITY OF LIFE
QUALITY OF WORK LIFE
ASSESSMENT TOOLS
BUSINESS
WORKERS
JOB
Área(s) do CNPq: CIENCIAS DA SAUDE::ODONTOLOGIA
Idioma: por
País: BR
Instituição: IASCJ - Universidade Sagrado Coração
Sigla da instituição: USC
Departamento: Ciências da Saúde e Biológicas
Programa: Saúde Coletiva
Citação: ARAÚJO, Elaine Cristina Alves. Qualidade de vida de funcionários de uma empresa automotiva do interior de São Paulo. 2015. 37 f. Dissertação (Mestrado em Odontologia - Saúde Coletiva) - IASCJ - Universidade Sagrado Coração, Bauru, 2015.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://tede2.usc.br:8080/jspui/handle/tede/246
Data de defesa: 18-Dez-2015
Aparece nas coleções:Mestrado em Saúde Coletiva

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